进入二十一世纪之后，尽管在英文简历翻译中，许多应聘者都运用“具有创新能力 innovative”来表现自己，然而考官在看了“千篇一律”的具有“创新性”的人才简历后，绝对不会相信一个和别人运用同样词汇innovative 来证明自己的人在现实生活中会是一个真正有创新思维的人。

其实，在针对全世界8千万应聘者的求职简历调查中，研究人员惊奇地发现英国和美国求职者使用率最高的词汇集中在2个词语上，其中超过400万英国人喜欢用motivated(积极)来形容自己，而美国人喜欢用extensive experience(具有广泛经验)来表现自己的能力。

很多频繁出现在简历中，却有不讨考官喜欢的词语，比如entrepreneurial(企业家的)、proactive(前瞻性) 等等。有专家说：“这些词语出现的频率极高，但是表现出的意义却苍白无力，不能展示出应聘者的潜在能力，重复出现只能让考官‘看着就心烦’。”以下是专家总结出来在英文简历中出现频率最高的10个词语，仅供参考，专家建议是使用它们的时候“千万要慎重”。

那么我们应该如何在英文简历表现自己?什么样的形容词最能恰如其分地展现自己的实力?我们不得而知，但是据北京亿维翻译公司了解研究者倒是研究出了N个在英文简历上最最忌讳出现的单词，比如：dynamic有活力的、problem solver问题处理专家等等，这些空白无力而又略显得夸张甚至浮华的词语会让考官“恶心”，简历直接“打入冷宫”。