随着对外交流的不断发展，翻译行业的队伍越来越壮大。据统计，我国目前每天都有一家或者几家翻译公司诞生，翻译行业的竞争也越来越激烈，要想在弱肉强食的翻译行业占得一席之地，翻译公司迫切需要提高自身的竞争力。那么，翻译公司该如何提高竞争力呢？亿维翻译接下来为大家介绍。

首先，翻译公司必须要找到自己的目标。无论是公司规模大小，一定都要明确公司的定位是什么，以及近期、中长期的发展目标是什么。当然，确定好目标之后，还需要建立规范、科学的管理体系。

其次，要做好公司的人才管理工作，为公司发展奠定基石。具体而言，可以包括以下三个方面：

1、做好翻译人才的引进工作，吸引高水平翻译人员加入公司；

2、做好公司内部人才开发和培训工作，鼓励公司员工加强自我学习，储备更多优秀的翻译人才；

3、及时调动公司员工的积极性，提供公司员工的竞争意识。

第三，要加强翻译质量的考核。很多客户找翻译公司都是冲着质量去的，如果翻译公司能把好质量关，保质保量的完成客户交代的翻译工作。毫无疑问，这样的公司一定会有较强的竞争力。

最后，翻译公司一定要树立诚信意识。对于客户交代的翻译工作，无论难易程度，都一定要负责任地完成，切不可找一些兼职翻译来草草完成。对于较难的翻译工作，在翻译初稿后，还应对其进行审校和二次校对，尽量做到没有任何错误。

亿维翻译在此友情提醒：翻译公司要想在如此激烈的竞争中站住脚，做到上述四点迫在眉睫。