专业同声传译员向来是市场中的香饽饽，该如何是找到专业同声传译员呢？亿维翻译北京翻译公司向您分享特色和挑选专业同声传译人员的办法。

这里所要重点强调的概念是专业的同声传译，不是指的一般的同声传译。有道是，货分三六九等，人分三六九流。由于中国的同声传译市场起步较晚，真正开始发展也就是近十年多点的时间。自然地，这个市场也可以说是鱼龙混杂，海龟和土鳖啥，有证的没证的，学外语的非外语的，男的女的，老的少的，啥样的都有。物色到专业同声传译人员可谓是考验人水平的工作，还真得睁大双眼来细心辨别。

同声传译就是这么个混乱的市场。作为企业或翻译公司招聘人员或供应商选择人员该如何挑选呢？很简单，就找亿维翻译呗。在此开个玩笑，当然找亿维翻译我们肯定是能帮你把这事给搞定的。那在这里，站在中立的立场上来说，找专业的同声传译无非要通过以下途径：找机构、托人、临时招聘。其实这些办法都是容易想到的。亿维翻译要强调的是，找专业同声传译的时候要更多的参考这个人在业内的声誉。真正的强者在同传圈内是有一定的口碑的，在一定的领域、地域也是有影响的。比如亿维翻译的韩刚老师，他就认识许多现任或前任外交部翻译室的许多优秀的同声传译译员，在业内就有很好的声誉。还有如译员梁潇方，在珠三角的名气也是很大的。真正的口译高手，专业同声传译人员早已过了找活儿的时候，而是活儿找他们。正所谓的是，高手在民间。

那除了名气之外，我们强调的是同声传译的职业理念。技术可以后期研得，而正确的理念却不是每个同声传译员所拥有。在这方面，同传与其它事情是相通的。把握了正确理念的译员，即使现在不是，不久的将来一定会成长为专业同声传译译员！

把握了以上两点后，我们的企业或翻译公司译员资源协调人员就知道该怎么做了吧。那就是，除技术上的考核之外，更重要的是为自己创造一些机会去结交口译界的高人，找到那些职业理念正确的专业同声传译人员。

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